洞察力就是系统思考的能力，系统思维的人面对诱人的果实，付诸的行动是打造系统（因为他相信结果只是表象，系统才是背后的动力），作为国际组织学习大师彼得~圣吉所称的“第五项修炼”，是处理复杂问题、向上全局思考、洞察全局、凝聚集体智慧的利器，是管理者必备的核心技能，也是创建学习型组织的关键成功要素。

“真正深入、独特的洞察力，来自认清系统本身正是导致整个变化形态的因素”。系统思考是一种深层次的思考，它可以让人们看清潜藏在事件或趋势背后的“结构”——正是结构（“所以然”）决定了事物的发展变化（“其然”），而不是仅仅停留于关注个别事件的表面层次上。因此，系统思考是使人“知其然，知其所以然”的技术。

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焦虑常常被我们忽视，每当压力山大的时候，很多人会有这样的问题：

数据表明，焦虑和抑郁是全世界最普遍的精神健康问题，而它们还经常相约一起搞破坏，把我们的情绪生活弄得一团糟。现在，抑郁已经逐渐被我们认识和接受，但焦虑却没有被真正重视起来。

很多人并不真正认识自己，甚至从未了解过，所以才会对自身的各种问题困惑不已。这里特质指大脑部分，因为没有大脑，我们什么都不是；有大脑却不了解它，我们就只能模糊的感觉生活，而那样的生活通常不是我们想要的。从大脑开始，重新认识自己，我们会再“进化”一次。

焦虑是一种一定会被察觉到的情绪，你也许不知道你为什么焦虑，却一定会感受到自己的焦虑。

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如果我们孤立的去看问题，很有可能会造成忙碌且没有创造价值，但当我们看到问题与问题，事物与事物之间的相连性时，我们就会了解到其背后产生的根源。

在当下非连续性增长非常快的时代，我们已经不能静态的学习了，而是要去考虑每个事物背后的动态复杂性。当我们的行为对我们自己乃至我们的团队产生影响时，它也会反过来影响我们。所以学习力不是一味地努力，而是更加需要对于个人或整个团队的系统思考力。

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关于“识局”的知识点总结到此结束，后续“破局”、“布局”知识点回顾与思维导图将会在此账号陆续推出。

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在这个不一样的春天里，在疫情造成的不确定因素下，在我们的物理空间受到了限制的情形下，让我们一起面对市场的变动，突破自我，适应变革吧！